Что делать если не оплачивают дополнительную работу

Как лучше оформить дополнительную работу. Четыре проверенных варианта

Ваш город Москва? Всё верно. Выбрать другой. Всегда ли нужно оплачивать дополнительную работу?

Оплата труда при расширении круга обязанностей работника

В соответствии с нормами трудового законодательства при расширении круга обязанностей работника, по сравнению с предусмотренными трудовым договором, ему должна производиться доплата. Конкретные случаи такого расширения обязанностей названы в ст. Под совмещением профессий должностей следует понимать одновременное выполнение работником своей основной работы по трудовому договору и дополнительной работы по другой профессии должности ст. Совмещение профессий должностей нужно отличать от работы по совместительству ст. При совместительстве работник осуществляет другую оплачиваемую работу у того же или у другого работодателя на основе отдельного трудового договора. За совмещение профессий должностей работнику устанавливают доплаты, размер которых определяется по соглашению между работником и работодателем.

Кассация указала, что нельзя оплачивать дополнительную работу премией
Правительства Хабаровского края
Как поручить дополнительную работу сотруднику и не нарушить закон
Оплачивать дополнительную работу нужно и тогда, когда она предусмотрена должностной инструкцией
Нюансы выполнения дополнительной работы
Трудовые споры: может ли работа по совместительству оплачиваться премией
Можно ли поручить сотруднику дополнительные обязанности без доплаты?
Нельзя поручать дополнительную работу без доплаты, даже если сотрудники справляются с нагрузкой
Организации Профсоюза

Сотруднику по соглашению поручили выполнять дополнительные обязанности водителя. Сначала за совмещение давали доплату, а когда свободных вакансий водителя в организации не осталось, заменили ее премией. Приказ о дополнительной работе отменили. Сотрудник решил взыскать доплату через суд. Две инстанции решили: организация ничего сотруднику не должна. Премия соответствовала оплате за функции водителя.

  • На повестке дня : определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от Предыстория : с сотрудником, занимавшим должность инженера, заключили дополнительное соглашение к трудовому договору, по которому ему было поручено исполнение обязанностей водителя без освобождения от основной работы.
  • Ваш город Москва?
  • В статье собрали все виды дополнительных работ для сотрудников. Эксперт рассказала, какие документы оформить, и дала ссылки на готовые образцы.
  • Рассматривая данный вопрос, хотелось бы обратить внимание на ст.
  • Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
  • Иногда срочные или временные проекты заставляют работодателей поручать сотрудникам дополнительную работу.
Академия развития бизнеса
Оформление совмещения должностей: сколько за это платить
Нельзя поручать дополнительную работу без доплаты, даже если сотрудники справляются с нагрузкой
Кассация указала, что нельзя оплачивать дополнительную работу премией \ КонсультантПлюс
Оплата за дополнительную работу
Всегда ли нужно оплачивать дополнительную работу?
Споры о работе, не предусмотренной трудовым договором
Что делать, если работник отказывается от подписания должностной инструкции?
Можно ли поручить сотруднику дополнительные обязанности без доплаты?

Статьей Понятие «недоштат», которое применяется в обиходе, в законодательстве отсутствует. Под совмещением профессий должностей понимается выполнение работником наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии должности. Под расширением зон обслуживания и увеличением объема выполняемых работ понимается выполнение наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительного объема работ по одной и той же профессии или должности. Под выполнением обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы понимается замена работника, отсутствующего в связи с болезнью, отпуском, командировкой и по другим причинам, когда в соответствии с действующим законодательством за ним сохраняется рабочее место должность. Это самостоятельные формы выполнения дополнительной работы, подлежащие применению в различных случаях.

Споры о работе, не предусмотренной трудовым договором

Похожие статьи