Мы используем куки, чтобы вам было удобно работать с сайтом. Работник организации написал заявление на увольнение по собственному желанию. Однако руководитель организации отказывается подписывать приказ об увольнении, так как работник не оформил обходной лист. Правомерно ли в данном случае поступает руководитель организации, отказывая работнику в увольнении?
Срочно! Говорят что потеряли заявление на увольнение.
Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль?
Я две недели назад отдал своему начальнику заявление на увольнение. При мне его не подписали. Сегодня утром я пришел к начальнику узнать, на какой день у меня увольнение и расчетный день. Он начал рыться в своих бумагах, а потом заявил, что заявления у него нет, и что я, вероятно, забыл его ему отдать. Он сказал, что уводит меня через два дня. Потом днём мне позвонил сотрудник отдела кадров и сказал, что у меня на сегодня увольнение, и что мне надо прийти завтра за документами.
50 | Здравствуйте вам необходимо написать жалобу в трудовую инспекцию, она проведет проверку и вынесет представление. Людмила, здравствуйте, утерянное заявление было завизировано и передано в кадровую службу? | |
442 | Если ГИТ обнаружит ошибку, получите предписание «устранить» нарушение. В этой статье мы собрали ситуации, когда непонятно, как выполнить требование инспектора. | |
471 | Регистрация Вход. |
Все новости сайта Все новости трудового законодательства. Работник подал заявление об увольнении по собственному желанию. Работодатель никак не отреагировал. Работника не уволил.