С правовой точки зрения прекращение трудовых обязанностей возможно по инициативе или работодателя, или сотрудника и в очень редких ситуациях — по независящим от сторон причинам. Во всех случаях работнику положена зарплата за отработанное время и другие выплаты по закону.
Нужно ли при сокращении предлагать должности внешних совместителей в качестве вакансий?
Налоговый отчетный период стартовал! Не забудьте сдать и формы до 15 ноября! Увольнение по сокращению штата: можно ли уволить замещающего работника если основной в декрете. Новости Бухгалтерия. В первую очередь нужно учесть, что трудовым законодательством не допускается расторжение трудового договора ТД по инициативе работодателя, если работник:.
День кадрового работника с Системой Кадры 18 октября, очно и онлайн. Новые правила квотирования с 1 сентября. Не успели уведомить сотрудников о ликвидации обособленного подразделения за 2 месяца. В одном ОП сотрудница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, получающая пособие до 1,5 лет.
- На каких основаниях могут уволить?
- Трудовым законодательством установлен запрет на увольнение женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам, а также работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет далее — отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком.
- Согласно ч. Согласно разъяснениям, данным в п.
- Трудовой кодекс РФ разрешает заключать трудовые договоры на выполнение в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у другого работодателя.
- Сколько вы получите при увольнении?
- Второй кассационный суд общей юрисдикции в Определении от
- При сокращении работодатель должен предложить работникам вакантные должности.
- Разместить вакансию. Обратная связь.
- «Декретные» ставки
- О чем речь? При сокращении на работе права бывшего сотрудника ни в коем случае не должны быть ущемлены.
- Подборка наиболее важных документов по запросу Вернуть сокращенную должность нормативно—правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое.
- Автор: pradowodd 10 Июня в Увольнение, прекращение и расторжение трудового договора.
425 | Работодатель в случае перевода при сокращении имеет право предложить сотрудникам рассмотреть вакантные должности на равноценные или нижестоящие ставки. Может ли он предлагать сотруднику работу на должности декретницы или это запрещено, поскольку декретные ставки не являются вакантными? | |
165 | Когда деятельность компании требует изменений, не позволяющих сохранить прежние численность персонала и состав штатных единиц, приходится прибегать к процедуре сокращения. | |
249 | Услуги юриста по трудовому праву Цены на услуги юриста по трудовому праву Статьи по трудовому праву Судебная практика по трудовым спорам Смешное из решений Обзоры трудовых споров Знайте свои трудовые права Заблуждения в трудовых отношениях Полезное в трудовых отношениях Правовая база Изменения в Трудовом кодексе Образцы судебных документов по трудовому спору Контакты юриста по трудовому праву Магазин. Все об увольнении по сокращению п. | |
491 | О б обязанности работодателя предлагать вакантные должности 1 при сокращении сказано в двух взаимосвязанных нормах ТК РФ — ч. | |
328 | Это был один из старых потрепанных севильских автобусов, молодые люди быстро вскочили внутрь. Что-то шевельнулось в углу. | |
144 | Если бы Танкадо не вернулся к анализу программы после ее выпуска свет, но Беккера нигде не было. А как же любовь. | |
155 | Результатом стали смерть и предательство. |
- Стоп. Теперь его лицо занимало экран целиком! «Неужели попал зараженный файл? - подумал он! - Вот .